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2024湖北面向社會(huì )專(zhuān)項招聘人才師資92人

2023-12-30 09:52:00公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育

根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、《關(guān)于印發(fā)〈湖北中醫藥大學(xué)關(guān)于高層次人才引進(jìn)的實(shí)施辦法〉的通知》(中醫黨〔2022〕26號)和《湖北中醫藥大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員辦法》(中醫!2023〕34號)等文件要求,為滿(mǎn)足我校工作需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才師資,現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

湖北中醫藥大學(xué)2024年度擬面向社會(huì )專(zhuān)項公開(kāi)招聘人才師資92名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北中醫藥大學(xué)2024年面向社會(huì )專(zhuān)項公開(kāi)招聘人才師資崗位一覽表》。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)崗位一覽表)。

(二)高層次人才引進(jìn)條件及待遇

1.“杏林學(xué)者計劃”領(lǐng)軍人才

(1)領(lǐng)軍人才A類(lèi):

引進(jìn)對象:在國內外本學(xué)科領(lǐng)域具有顯著(zhù)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,取得卓越學(xué)術(shù)成就。

相關(guān)待遇:工作條件、生活待遇面議,給予特殊政策,特事特辦。

(2)領(lǐng)軍人才B類(lèi):

引進(jìn)對象:在國內外本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,取得突出學(xué)術(shù)成就。

相關(guān)待遇:

①聘任教授職務(wù),聘為博士生導師,給予專(zhuān)項研究生招生計劃支持。

②聘期內年薪50~80萬(wàn)元。

③提供科研平臺配套建設經(jīng)費150~500萬(wàn)元,人文社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域提供經(jīng)費50萬(wàn)元。

④提供人才住房或購房補貼。

⑤解決配偶工作,落實(shí)子女入學(xué)入托。

⑥根據需要組建學(xué)術(shù)團隊,提供實(shí)驗與工作用房。

⑦積極協(xié)助申報各類(lèi)人才項目。

2.“杏林學(xué)者計劃”學(xué)科帶頭人

引進(jìn)對象:在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力,為所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人,取得較高學(xué)術(shù)成果。符合下列條件之一:

(1)主持承擔2項及以上國家級科研項目。

(2)研究或技術(shù)成果獲得省部級科技獎二等獎及以上獎勵(排名第1)。

(3)入選省杰出青年科學(xué)基金項目。

(4)具有原創(chuàng )代表性科研成果,并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文,或在臨床一線(xiàn)取得重要成果,同行評價(jià)認可度高。

(5)在技術(shù)應用、技術(shù)轉移、技術(shù)創(chuàng )新、重大科技成果轉化中成效突出,產(chǎn)生重大經(jīng)濟和社會(huì )效益。

(6)在海外知名高校、研究機構獲得博士學(xué)位或在國內知名高校取得博士學(xué)位并有連續3年及以上海外科研工作經(jīng)歷,在海外主持或作為核心成員參與過(guò)重要科研項目,并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文。

(7)主持國家級教學(xué)質(zhì)量工程項目1項。

(8)其他同層次水平人才。

相關(guān)待遇:

①具有高級職稱(chēng)者,原則上應達到我校教授職稱(chēng)評審條件,聘任教授職務(wù),引進(jìn)三年內須完成職稱(chēng)晉升。聘期內年薪30~50萬(wàn)元。不具備高級職稱(chēng)者,原則上應達到我校副教授職稱(chēng)評審條件,聘任副教授職務(wù),享受崗位相應的績(jì)效工資及專(zhuān)項獎勵。引進(jìn)三年內須完成職稱(chēng)晉升。

②聘為研究生導師,給予專(zhuān)項研究生招生計劃支持。

③提供科研平臺配套建設經(jīng)費50~100萬(wàn)元,人文社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域提供經(jīng)費20萬(wàn)元。

④提供購房補貼。

⑤幫助落實(shí)配偶調動(dòng)和子女入學(xué)入托。

⑥根據發(fā)展需要組建或參與學(xué)術(shù)團隊,提供必要的實(shí)驗用房。

⑦積極協(xié)助申報各類(lèi)人才項目。

3.“杏林學(xué)者計劃”學(xué)術(shù)骨干

引進(jìn)對象:為本學(xué)科領(lǐng)域業(yè)績(jì)突出、專(zhuān)業(yè)潛力強、創(chuàng )新活力足的優(yōu)秀博士(博士后),有成為該領(lǐng)域拔尖人才的發(fā)展潛力。符合下列條件之一:

(1)主持承擔國家級科研項目,并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文,同行評價(jià)認可度較高。

(2)在海外知名高校、研究機構獲得博士學(xué)位或有博士后工作經(jīng)歷并獲突出成果。

(3)其他同層次水平人才。

相關(guān)待遇:

①聘任副教授職務(wù),享受崗位相應的績(jì)效工資及專(zhuān)項獎勵。引進(jìn)三年內須完成職稱(chēng)晉升。

②聘為碩士生導師,給予專(zhuān)項研究生招生計劃支持。

③提供科研平臺配套建設經(jīng)費20~50萬(wàn)元,人文社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域提供經(jīng)費5~10萬(wàn)元。

④提供購房補貼。

⑤根據發(fā)展需要參與學(xué)術(shù)團隊組建,可提供必要的工作支持。

⑥積極協(xié)助申報各類(lèi)人才項目。

(三)師資博士后待遇

進(jìn)入我校博士后流動(dòng)站全職工作,在站期間享受如下薪酬待遇:

1.基礎薪酬。學(xué)校給予每年20萬(wàn)元∕人的薪酬(稅前,含社會(huì )保險和公積金的個(gè)人繳納部分),按月發(fā)放。

2.租房補貼。學(xué)校給予每月3000元∕人的租房補貼。

3.績(jì)效薪酬。在站工作期間取得的科研、教學(xué)等業(yè)績(jì)成果,享受學(xué)校師資同等績(jì)效獎勵。

4.科研津貼。鼓勵合作導師、課題組及設站學(xué)院為在站博士后提供科研津貼。

5.資助期限;A薪酬、租房補貼的資助期限不超過(guò)3年(從取得主管部門(mén)進(jìn)站批復當月起算)。

6.學(xué)校提供10萬(wàn)元經(jīng)費支持師資博士后在站期間開(kāi)展科學(xué)研究工作。

(四)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關(guān)規定應當回避的人員;

6.法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報名與資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告擬在湖北省人力資源與社會(huì )保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北中醫藥大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hbtcm.edu.cn)面向社會(huì )公布。

(二)報名時(shí)間

1.學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日,招滿(mǎn)即止。

2.學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位自公告發(fā)布之日起至2024年2月28日。

(三)報名要求及報名方式

1.相關(guān)時(shí)間節點(diǎn):年齡起算時(shí)間為1月1日,如某崗位年齡要求35周歲及以下即為1989年1月1日及以后出生,其他以此類(lèi)推。出站博士后年齡可放寬至40周歲及以下。具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡可放寬至45周歲及以下。應聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證及報名所需各類(lèi)證件資料取得截止時(shí)間為2024年12月31日,國外、境外留學(xué)人員須于2024年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)。

符合高層次優(yōu)秀人才崗位(領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干)引進(jìn)條件的人員年齡要求詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

2.本校畢業(yè)生(含應、往屆)應聘的業(yè)績(jì)要求:

(1)博士研究生:①本校中醫學(xué)科畢業(yè)生一般應達到:以第一作者身份在北大中文核心期刊公開(kāi)發(fā)表論文3篇,或發(fā)表SCI收錄文章2篇,或發(fā)表SCI收錄文章1篇且影響因子達到5.0,或作為副主編及以上編著(zhù)師承導師學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)1部。②本校非中醫學(xué)科畢業(yè)生一般應達到:以第一作者身份公開(kāi)發(fā)表SCI收錄文章2篇,或發(fā)表SCI收錄文章1篇且影響因子達到5.0。

(2)碩士研究生:①學(xué)術(shù)學(xué)位型碩士研究生,以第一作者身份公開(kāi)發(fā)表SCI收錄文章1篇;②專(zhuān)業(yè)學(xué)位型碩士研究生,以第一作者身份在北大中文核心期刊公開(kāi)發(fā)表論文1篇。

(3)以上文章均須以“湖北中醫藥大學(xué)”為第一完成單位。

3.報名方式:

(1)應聘人員通過(guò)湖北中醫藥大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)入湖北中醫藥大學(xué)招聘網(wǎng)(http://218.197.176.22/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hbzyy)進(jìn)行在線(xiàn)報名。

(2)應聘人員須通過(guò)湖北中醫藥大學(xué)招聘網(wǎng)上傳以下材料:①身份證;②本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認證證明;2024年應屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表);③業(yè)績(jì)成果等證明材料:包括論文檢索報告或發(fā)表證明、科研項目證明、專(zhuān)利證明、英語(yǔ)等級證書(shū)等;④應聘崗位所要求的其他證明材料,如中共黨員身份、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、榮譽(yù)獲獎等。

填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整、不規范者不予受理。報名者要保證所填報資料的真實(shí)性,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現,取消應聘資格。

(四)資格審查

學(xué)校對應聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行審核,在考核前復審相關(guān)資料原件,經(jīng)審查不符合條件的,取消考核資格。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。招聘計劃與資格審查合格人數不足1:3的,學(xué)?扇∠、核減或保留崗位計劃。

四、考試

(一)筆試

學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位免筆試,直接進(jìn)入面試,其余崗位須進(jìn)行筆試。筆試內容主要考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分,筆試設置最低合格分數線(xiàn)。筆試結束后,在湖北中醫藥大學(xué)人事處網(wǎng)站公布筆試最低合格分數線(xiàn)。在筆試成績(jì)合格的應聘人員中,根據筆試成績(jì),按崗位招聘計劃數1∶3比例確定面試人選,筆試成績(jì)末位并列的,全部進(jìn)入面試。不足1:3比例的,按實(shí)際筆試合格人數確定。

(二)面試

面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試實(shí)行百分制,對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位實(shí)行面試最低合格分數線(xiàn)控制,面試成績(jì)達到80分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)總成績(jì)計算

面試結束后,對于免筆試崗位,面試成績(jì)作為總成績(jì)。需筆試崗位按照筆試成績(jì)40%和面試成績(jì)60%計算應聘人員考試總成績(jì)。應聘人員排名按照總成績(jì)從高分到低分排序。同一招聘崗位出現考生總成績(jì)相同的情況時(shí),面試成績(jì)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節。若筆試、面試成績(jì)均相等,可由面試考核組增加綜合應用能力加試,加試得分高者排名在前。

五、體檢與考察

根據應聘人員考核總成績(jì)按照招聘計劃1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實(shí)施。

體檢合格的,學(xué)校用人部門(mén)、人事處對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學(xué)習表現、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其崗位資格條件進(jìn)行復查?疾熘腥舭l(fā)現有影響聘用并查證屬實(shí)的,取消聘用資格。各用人部門(mén)提出擬錄用人選意見(jiàn)報學(xué)校研究審定。

因考生自愿放棄或體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,學(xué)?山Y合工作需要從報考同一崗位的考生中按照總成績(jì)從高分到低分依次遞補人選。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖北中醫藥大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)公示7個(gè)工作日。對公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據,不符合聘用條件的,取消擬聘用人員資格;對反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用。

七、聘用

(一)對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員,經(jīng)省人社廳審核備案后,學(xué)校與新招聘人員簽訂聘用合同,約定試用期,試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實(shí)行崗位管理,并按有關(guān)政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。

(二)新招聘人員無(wú)正當理由逾期,自接到通知20日內不報到的,取消聘用資格。在核查檔案中,如與招聘條件不一致、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假者,取消聘用資格。應屆畢業(yè)生報考人員,審批聘用時(shí)須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。有工作經(jīng)歷的擬聘用人員,須在入職前與原單位解除合同。

八、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北中醫藥大學(xué)(https://www.hbtcm.edu.cn/)、湖北中醫藥大學(xué)人事處(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)為本次專(zhuān)項公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北中醫藥大學(xué)人事處(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)為本次專(zhuān)項公開(kāi)招聘錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà):027-68890038

監督舉報電話(huà):027-68891328

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附件1.湖北中醫藥大學(xué)2024年面向社會(huì )專(zhuān)項公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表.xls

附件2.湖北中醫藥大學(xué)2024年面向社會(huì )專(zhuān)項公開(kāi)招聘師資崗位一覽表.xls

附件3.湖北中醫藥大學(xué)各用人部門(mén)聯(lián)系方式.docx

原標題:2024年面向社會(huì )專(zhuān)項公開(kāi)招聘人才師資公告

原文鏈接:https://rsc.hbtcm.edu.cn/info/1065/5072.htm

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